汉中：五年来教师队伍建设取得明显成效

　　本报讯 (记者 谢昊天)9月10日，记者从汉中市召开的新闻发布会上获悉，近年来，汉中市坚持强师德、提师能、激活力、优服务，不断开创新时代教师队伍建设新局面，目前全市共有各类中小学、幼儿园1454所，在校学生48.5万人，现有教职工45030人，专任教师38308人。

　　五年来，全市通过特岗计划、事业单位公开招聘、高层次人才引进等途径，累计补充教师6977人，教师人数增长了8.14%;招聘补充音体美教师510名，积极推进公办幼儿园备案管理改革，幼儿园专任教师人数增长了16.80%，幼儿园教师缺编和音体美教师短缺问题得到有效缓解。全市教师队伍结构日趋合理、师德师风持续向好、业务能力逐年提高、育人水平明显提升。

　　从2021年起，汉中市每年与延安大学、陕西理工大学等院校合作培养“优师计划”师范生120名左右，储备了一批乐教适教的基础教育师资。持续培育壮大骨干队伍，“三级三类”骨干教师1.37万人次，骨干教师占全市教师的40%;五年内新增省级骨干教师352名，实施城乡学习共同体名师引领行动，打造名师工作室、学科带头人工作坊、教学能手工作站共317个。

　　近年来，汉中市积极应对人口变化趋势，优化教师编制资源配置，创新推进中心城区公办幼儿园总量控制备案管理改革，为汉台、南郑、城固等县区核定幼儿园备案编制1190名，招聘公办幼儿园专业教师1139名;推进职称改革，积极与人社部门对接，完善各类教师专业技术评价标准，把师德师风、教育教学能力和工作业绩作为职称评审主要条件;规范落实省人社厅关于乡村振兴人才职称晋升支持政策，职称评聘向一线教师倾斜、向农村教师倾斜，稳定乡村教师队伍;按照“越往基层、越往艰苦地区补助标准越高”原则发放乡镇生活补助，月人均补助标准440余元，最高补助达1200元;强化对教师的人文关怀和组织关怀，多渠道多形式宣传优秀一线教师，规范落实教师带薪休假、节假日慰问等制度，探索建立教育世家认定命名、特殊情况教师关爱帮扶、专项工作通报表扬工作机制;制定《汉中市中小学教师减负专项整治工作方案》，建立社会事务进校园审批制度和监督管理机制，发布《社会事务进校园白名单》，持续营造良好的教育教学环境。